Los funcionarios de la Administración Central del Estado serán próximamente sometidos a un plan de formación, capacitación y reciclaje continuo que impulsará el Gobierno a partir del 23 de febrero de 2025.

El Gobierno toma esta decisión tras constatar deficiencias mayormente en la redacción de documentos oficiales, tratamiento archivístico, análisis de los informes entre otras temáticas relativas a la gestión administrativa en sí, cómo funciona, cómo está estructurada, que legislación la regula, qué procedimientos se utilizan, subrayaba el Primer Ministro del Gobierno en la reunión mantenida este miércoles con los responsables de Función Pública, los Secretarios Generales de todos los departamentos ministeriales y la directiva del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).

Precisamente en la presentación del plan de formación, capacitación y reciclaje presentado por el Director General del INAP está estructurado en dos bloques. El primero recoge formaciones específicas en la administración pública con cursos de gestión básica a la administración pública, gestión documental y archivo; mientras que el segundo bloque recoge formaciones en habilidades personales, con el objetivo de instruirles en el manejo de las nuevas tecnologías con cursos de mecanografía nivel medio avanzado y competencias digitales nivel básico.

La oferta formativa para los auxiliares administrativas programado para este año responde al compromiso que persigue el Gobierno de la Republica de Guinea Ecuatorial en capacitar al personal de la Administración Pública en las bases conceptuales, valores, herramientas y estrategias del Gobierno Abierto, recalcaba el Primer Ministro, debiendo reforzar actitudes basadas en la integridad, transparencia, participación y colaboración, en el que el ministerio tutor juega un papel importante.

En lo que respecta a los funcionarios que se ingresan por primera vez en la administración, INAP recoge igualmente en su plan formativo, el programa de inducción a la administración pública a este gremio en concreto para que su periodo de adaptación sea lo más corto posible, debiendo entender en un tiempo breve, su papel en la cadena de entrega de las políticas públicas del Gobierno.

Un sistema de capacitación y reciclaje en el que el Gobierno pretende que sea continúo para una administración más acorde a las circunstancias actuales del momento en el que podrían formar parte de este reciclaje, los mismos miembros del Gobierno a quienes se determinará programas especiales.

El Primer Ministro del Gobierno finalizaba impartiendo orientaciones a los Secretarios Generales, quienes deben seguir trabajando en estrecha colaboración para mejorar la gestión del talento al servicio público,-señalaba- si bien, la iniciativa del Gobierno es de disponer de un cuerpo funcionarial capacitado.

FUENTE: PressPM